客服热线:0755-8882 8155
让农村 劳动者转移就业技能培训工作规范起来
Admin - admin 于2019年01月17日发表  
  0   

    如何提 高农村劳动者转移就业技能培训的针对性和有效性?如何防 范个别地区出现的骗取培训补贴资金现象?如何管好、用好就业专项资金?如何防 止出现培训走过场的现象?


    针对社 会关注的这些热点问题,人力资 源社会保障部职业能力建设司有关负责人18日接受 了新华社记者访问。

    如何提 高培训的针对性和有效性?

    这位负责人说,农村劳 动者是一个比较特殊的群体,人数众多,结构复杂,要提高 培训的针对性和有效性,必须对 其进行比较科学的划分,根据不同群体的特点,实施分类培训。

    人力资源社会保障部、财政部近期发出的《关于进 一步规范农村劳动者转移就业技能培训工作的通知》中明确要求,要区别培训对象,分别组 织开展实用技能培训、技能提升培训、劳动预 备制培训和创业培训。

    对于进 城求职的农村劳动者、返乡农民工,他们年龄相对偏大,技能偏低,对就业 的要求比较迫切,比较适合参加1至6个月的 中短期实用技能培训,特别是 根据企业岗位实际需求开展订单培训,结合产 业发展振兴的潜在需求开展的定向培训。

    对已经 实现就业的农村劳动者,关键是 提升其工作能力,因此,主要由 用人单位结合岗位要求和工作需要,组织其 参加技能提升培训。

    对未能 继续升学且有进城求职愿望的农村应届初中、高中毕业生,他们年龄较小,大多数 人能够有时间和精力接受时间较长、相对比 较系统的专业技能培训,对这部 分人主要是依托技工院校开展6至12个月的 劳动预备制培训。

    对有创 业愿望并具备一定创业条件的农村劳动者,应积极开展创业培训,提升创业能力,促进其实现自谋职业、自主创业和返乡创业。

    如何防 范骗取培训补贴资金现象?

    这位负责人说,《通知》对加强 定点培训机构的认定管理工作提出了明确的要求。一是在方式上,要面向 社会各级各类职业院校和职业培训机构,通过公 开招投标方式认定承担各类培训任务的培训单位,确保优 质培训资源能够成为定点培训机构。

    二是在程序上,要由人 力资源社会保障部门和财政部门共同组织专家,制定定 点培训机构的认定标准及认定程序,并向社会公布,防止出现暗箱操作。

    三是在机制上,要建立专家评审、纪检监察部门监督、就业联 席会议相关成员单位共同参与认定的机制,避免出 现某个部门说了算的现象。对申请 承担培训任务的各类培训机构的办学资金、设备设施、教学实训场地、教学计划大纲、师资状 况等进行重点考察。

    四是在管理上,要实现“两公开”,接受全社会监督。即人力 资源社会保障部门要公开本地区全部定点培训机构的名称、培训专业(工种)及等级、培训期限、收费标准、联系方式等情况;定点培 训机构要公开其培训专业、培训期限、培训等级、收费标准,并张贴 在培训场所显著位置。

    如何管 好用好就业专项资金?

    2006年-2008年,我国各 级财政就业专项资金中约有80亿元用 于农村劳动者技能培训工作,平均每年近27亿元,预计今 年资金量还会有所增加。如何才能用好、管好这笔资金,确保资金的使用效率?

    这位负责人说,一是要 科学制定培训补贴报销程序和办法。根据不同情况,目前职 业培训补贴有个人报销、机构报 销和用人单位报销等三种不同形式,但无论采取哪种形式,培训补 贴都必须与培训质量、就业效果相挂钩,采取分 段补贴的方式进行。具体的 办法由各地来制定。

    二是要 合理确定职业培训补贴标准。在技能培训方面,不同专 业的培训成本存在差异,部分专 业或工种之间的成本差异还比较大,比如,学习焊 接技术与学习烹饪技术其成本就有很大差异,另外,学习初 级或单项技能与学习高级技能的成本也不一样,因此,必须根据培训专业(工种)的培训 成本和培训期限,按照培 训的课时数合理确定职业培训的补贴标准。要严格 规范资金的开支渠道。要做到专款专用,培训资 金只能用于培训,不得用 于日常工作经费。

    三是要 公开培训补贴的过程。只有将 申请培训补贴的全过程置于阳光之下,公开透明地操作,才能切实防范骗取、挪用、以权谋私行为的发生。两部要求,各地人 力资源社会保障部门要会同财政部门,在对补贴对象审核、资金拨 付等重点环节必须实行公开透明的办法,要建立 培训补贴审核公示制度,将通过 审核的享受职业培训补贴的人员名单、机构名 单和资金补贴数额按季度向社会公布。

    如何防 止出现培训走过场的现象?

    农村转 移劳动者培训规模比较大,人数也比较多,在培训实施过程中,如何防 止出现培训走过场的现象呢?

    这位负责人说,防止出现培训走过场,确保培训质量和效果,必须加 强对培训过程的监督。我们要 求各级人力资源社会保障部门要从三个方面加强对培训各环节的监督。

    一是要 建立统一的信息管理系统。要通过信息化手段,对定点 培训机构实行动态管理,对参训 人员实行实名制管理,防止个 别不法培训机构利用农民朋友的身份证等信息冒领、套取或 重复申请补贴资金。此外,我们还 要求培训机构要建立职业培训台账和转移就业台账,详细记 录受训者基本情况以及培训就业等情况。

    二是要 加强对培训过程的监督。在培训 机构开展培训过程中,人力资 源社会保障部门要通过现场测评、设立举报电话、网上投票、电话访谈等方式,重点了解培训效果、培训后 就业率以及培训对象满意程度。有条件的地区,可委托 具有资质的社会中介组织进行评估,开展定 期检查和教学督导。通过这些手段,督促培 训机构在培训质量上下功夫。

    三是要 建立培训开班和结业报告制度。《通知》要求,各定点 培训机构在每期培训班开班前10个工作日,必须以 书面形式向当地人力资源社会保障部门提交开班申请报告和培训计划和教学大纲,每期培训班结束5日前必 须以书面形式向当地人力资源社会保障部门提交结业审核申请。之所以这样规定,并不是 要对培训机构进行限制,而是为 了便于人力资源社会保障部门更好地了解定点培训机构开展培训的进展情况,从而更 好地为培训机构提供指导和服务。(杜宇)

 



















Admin -  admin 2019-06-01 13:12:14重新编辑
生产线外包服务公司      深圳罗 湖劳务派遣公司      深圳南 山劳务派遣公司      深圳宝 安劳派遣务公司      深圳观 澜劳务派遣公司      人力资源派遣      深圳人力资源市场      深圳哪里招临时工      深圳劳务外包公司      深圳职业中介公司      劳务派遣公司      深圳临时工输出      深圳劳务外包      深圳西 丽劳务派遣公司      深圳石岩人力市场      深圳龙 华临时工劳务公司      与人力资源公司合作      仓储物 流类人力供应商      深圳松 岗劳务派遣公司      深圳新 安劳务派遣公司      深圳坂 田劳务派遣公司      深圳劳 务派遣公司大全      农民工 临时工普工劳务派遣      深圳临 时工人力资源外包机构      深圳布吉临时工派遣      深圳招聘临时工      深圳福 田劳务派遣公司      深圳西 乡劳务派遣公司      深圳福 永劳务派遣公司      深圳龙 岗劳务派遣公司      深圳坪 山劳务派遣公司      深圳大 鹏新区劳务派遣公司      深圳石 岩劳务派遣公司      深圳汽 车站旁劳务派遣公司      实习生派遣_实习生外包      深圳光明劳务派遣      深圳蛇口劳务派遣      深圳沙井劳务派遣      深圳光明区劳务中介      双11电商人员外包      深圳劳务派遣哪家好      西乡沙 边工业区劳务公司      西乡航 城工业区劳务中介      西乡益 成工业区劳务公司      深圳西 乡银田工业区劳务派遣公司      深圳西 乡城西工业区劳务派遣公司      西乡臣 田崩山工业区劳务公司      西乡后 瑞第三工业区劳务派遣公司      深圳西 乡文乐工业区劳务派遣公司     

关于我们 加入我们 人力资讯TOP500 网站地图 临时工招聘信息兼职招聘信息

劳务派遣 深圳劳务派遣公司 劳务派遣公司 深圳临时工 临时工 深圳劳务派遣 深圳物流临时工 深圳兼职 深圳兼职公司 深圳临时工外包 深圳劳务外包 深圳人才派遣 深圳劳务公司 深圳人力资源公司 深圳人力资源 深圳哪 个劳务派遣正规 劳务派遣网站 深圳劳务派遣市场 深圳劳务市场 劳务公司 找工作 招聘 深圳人才市场 深圳普工招聘
  1. 全市劳 动能力鉴定医疗卫生专家库成立
  2. 市人社 局调研北仑双对考核工作
  3. 镇海区 雄镇杯职工职业技能大赛启动
  4. 东钱湖 人社局狠抓四化建设着力提升基金财务管理水平
  5. 江东区 启动人社法规政策专题培训活动
  6. 实施异 地追讨模式力破企业欠薪难题
  7. 鄞州区组织11家企业 赴湖南工学院开展校园招聘
  8. 市委组织部、市人力 社保局来象调研公务员岗位对责、绩效对账工作
  9. 宁波保 税区跨境电子商务人才集聚基地在上海成功推介
  10. 我市目 标管理考核项目准入退出办法出台
  11. 宁波市 先进制造业企业家赴台湾深度访学项目圆满结束
  12. 2015上海·宁波周 高层次人才合作交流对接活动成功举办
  13. 依法行政——从个人 授权委托书做起
  14. 工伤预 防与安全生产同行
  15. 社保卡 中心开展向身边的先进学习活动
  16. 镇海大 创园企业可免费获得HR专员驻点服务
  17. 江北区 开辟绿色通道助力大众创业
  18. 海曙区 八家企业与江西高校举行对接会
  19. 江东区2015应届毕 业生就业创业率达76.4%
  20. 保税区 人事局社保处软硬兼施升级服务品质
  21. 镇海区 人社局四措并举适应党风廉政建设新常态
  22. 市机关 事业社保办党支部完成换届选举工作
  23. 促进我 市残疾人按比例就业专题调研座谈会召开
  24. 2015年首期 采购师培训顺利开班
  25. 甬台新 材料项目人才交流活动举行
  26. 东钱湖顺利完成2015年度社 保缴费基数申报工作
  27. 慈溪市 活用三准法则开展三产行业劳动用工专项检查
  28. 宁海县 新农合做好加法打造政府购买服务优质品牌
  29. 江东区 重点企业总裁华为特训营于深圳开营
  30. 镇海区 打通一线劳动者成长成才通道实现高技能人才跳跃式发展
  31. 象山县 顺利完成第二期企业春季用工需求调查
  32. 员工解 雇实务与风险管理主题培训活动日前成功举办
  33. 镇海大创园走出三名2014品牌宁 波行业杰出人物
  34. 市人才 培训中心积极开展健康咨询公益活动
  35. 8个海外 高层次人才项目正式落户北仑
  36. 镇海区 总结多年校企合作经验端出十道大菜供点单
  37. 象山县 职业技能培训工作取得新进展
  38. 江北区 三个强化就业工作呈现良好态势
  39. 上海人 力资源产业园考察团来八骏湾交流
  40. 宁波市12333电话咨 询服务中心党支部开展民生e线牵组织生活日活动
  41. 市委常委、组织部 长杨立平同志为市第三期创二代企业家培训班授课
  42. 市老年 活动中心党支部赴划船社区开展学习交流活动
  43. 全市社 保基金监督与内控工作现场座谈交流会在鄞州区召开
  44. 象山积极参与《信访条例》修订实 施十周年宣传活动
  45. 海曙区 积极做好企业用工法规政策及实务操作培训组织工作
  46. 慈溪市首试RPO模式助 推企业招引中高层次人才
  47. 镇海区 对首例拒不执行行政处罚决定行为申请法院强制执行
  48. 北仑区 优秀青工培育工程再次引进254位优秀技能人才
  49. 宁海扎 实开展定点医疗机构(零售药店)2014年度考核工作
  50. 象山县 组织召开宁波海洋职业技术学校校园招聘会
  51. 100万启动资金、3亿创投基金、5亿信贷支持中国(宁波)大学生 创业大赛正式启动
  52. 宁波创 业联盟成立暨中国(宁波)大学生 创业大赛启动仪式成功举办
  53. 宁波成 立国内首家城市创业联盟
  54. 李关定副市长走进228号创客咖啡
  55. 市人大 常委会领导调研宁波人力资源服务业发展情况
  56. 杨立平 一行赴海曙调研人才工作
  57. 市人大 王勇主任等市领导一行考察宁波技师学院办学
  58. 象山县 多措并举圆满完成社保缴费基数申报工作
  59. 市级高 技能人才岗位补贴发放到位助力企业技能人才开发培养
  60. 全国劳 模进校园讲述劳模是怎样炼成的
  61. 2015年度二 级建造师考试顺利结束
  62. 全省公 务员平时考核工作推进会在宁波召开
  63. 专技人 员知识更新讲座——大众参 与的移动互联网时代顺利举行
  64. 办公室5S管理引 入海曙区人社保障服务大厅
  65. 江东区 人社局首获市级社会管理综合治理工作先进单位称号
  66. 杭州湾 新区人社局探索实施技能人才企业自主评价
  67. 江东区 顺利完成年度社保基数申报调整工作
  68. 兰州资 源环境学院来象山洽谈校企合作事宜
  69. 江北区 失业保险费率调整惠及14.5万职工
  70. 镇海区 对拒不支付劳动报酬行为再度亮剑
  71. 市人社 局召开三严三实专题党课暨专题教育部署会
  72. 四明学堂第27期顺利结束
  73. 2015年宁波 市企业优秀青工企业培训师研修班顺利开班
  74. 2015年首期 企业用工法规政策及实务操作培训班顺利举办
  75. 运用考 核结果提升能力素质——宁波市 首次举办处级以下公务员业务培训班
  76. 海曙区 跨境电商培训班开班
  77. 江北区 三提社会保险基数申报工作成效显著
  78. 新材料 高级工程师资格评审筹备工作稳步推进
  79. 江东区 餐饮酒店行业校企合作洽谈会顺利召开
  80. 象山县 第五届职业教育校企合作活动成功举办
  81. 镇海区 顺利完成新农合参保人员社保卡集中申领工作
  82. 江门市 人社局学习研讨班在宁波市人才大厦开班
  83. 2015年上半 年二级企业人力资源管理师综合评审顺利举行
  84. 2015年市区 城镇居民医疗保险参保人员和新型农村合作医疗参合人员健康体检6月10日起开始
  85. 宁海县 智慧就业平台开发取得初步成效
  86. 保税区 积极推进服务实事工程
  87. 省委党 校工商管理教研部主任何圣东做客大榭大讲堂
  88. 象山县 第五届职业教育校企合作活动成功举办
  89. 镇海区 对三家医院开展工伤定点医疗机构年度专项检查
  90. 大学生创业大赛高校宣讲正式启动
  91. 市社保卡中心召开三严三实专题党课暨专题教育部署会
  92. 市区城乡医保制度并轨,参保缴费手续开始办理
  93. 海曙区举办服务大厅窗口工作人员学习培训会
  94. 大榭顺利完成高层次人才招聘工作
  95. 东钱湖管委会来我区参观考察企业技能人才自主评价工作
  96. 慈溪市三种模式丰富机关廉政文化
  97. 江北区多项措施完善岗位对责、绩效对账工作机制
  98. 宁海县三点做好小微企业监管工作
  99. 象山县开展规范船舶行业劳动用工行为专项行动
  100. 奉化市举行新材料项目对接交流活动
友情链接:        缃戜笂鑳借耽閽辩殑娓告垙  缃戜笂鑳借耽閽辩殑娓告垙  缃戜笂鑳借耽閽辩殑娓告垙