客服热线:0755-8882 8155
中组部 解读建立高校毕业生到村任职长效机制意见
Admin - admin 于2019年01月17日发表  
  0   

提高制 度化规范化水平 努力形成长效机制
——中组部 负责人就制定下发《关于建 立选聘高校毕业生
到村任 职工作长效机制的意见》答记者问

  近日,中组部、中宣部、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资 源和社会保障部、农业部、国家林业局、***扶贫办、共青团中央、全国妇 联等部门联合下发了《关于建 立选聘高校毕业生到村任 职工作长效机制的意见》(以下简称《长效机制意见》)。中组部负责人就《长效机制意见》有关情 况回答了新华社记者提问。

  问:请简要介绍一下《长效机制意见》出台的背景和意义。

  答:选聘高 校毕业生到村任职,是***作出的 一项重大战略决策。去年,中组部、教育部、财政部、人力资 源和社会保障部联合下发了《关于选聘高 校毕业生到村任职工作的意见(试行)》,对这项 工作作出了部署。各级党委、政府对此高度重视,社会各界大力支持,广大高 校毕业生踊跃参与,基层干 部和农民群众普遍欢迎。总的看,选聘工作进展顺利、效果很好。中央领 导同志对选聘工作高度重视,先后多 次作出重要批示,要求建 立健全长效工作机制,既注重对大学生“村官”的激励保障,又要强化竞争择优,确保大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动,真正成 长为社会主义新农村建设骨干力量和党政干部后备人才。这次12个部门 共同制定出台这个《长效机制意见》,就是为 了贯彻落实中央领导同志***精神,进一步 加强和改进选聘工作,完善配套政策,健全规章制度,不断提 高选聘工作的制度化、规范化水平,逐步形 成选聘工作的长效机制。

  问:哪些部 门负责招考大学生“村官”?

  答:中央有关部门已决定,从2008年开始,连续用5年时间,选聘10万名高 校毕业生到村任职,每年选聘2万名。这次《长效机制意见》提出,选聘工 作每年集中开展一次,原则上 由省区市一级组织、人力资 源和社会保障部门、团委统 一组织实施或省、市两级组织、人力资 源和社会保障部门、团委共同组织实施。各地根 据中央有关部门分配的选聘名额,严格按 照规定的程序和条件进行选聘。同时,也可结合实际,自行选 聘一定数量的大学生“村官”。各地自 行选聘的大学生“村官”,也要严 格选聘条件和程序,确保选聘质量。自行选聘的大学生“村官”所需工作、生活补 贴费用由地方财政支付。

  问:报考大学生“村官”的高校 毕业生需要具备什么条件?选聘主要有哪些程序?

  答:中央有关部门规定,选聘对象为30岁以下 应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生,重点是 应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生,原则上为中共党员(含预备党员),非中共 党员的优秀团干部、优秀学 生干部也可选聘。另外,参加人力资 源和社会保障部、团中央 等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动 期满的高校毕业生,本人自 愿且具备选聘条件的,经组织 推荐可作为选聘对象。各省(区、市)此前已 经选聘到村的大学生“村官”,本人自愿,通过组织考察推荐,可转为选聘对象。这次出台的《长效机制意见》强调,主要选 聘具有大学本科以上学历、是中共 党员或担任过学生干部的优秀高校毕业生。选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格按 照中央有关部门确定的选聘条件和发布公告、个人报名、资格审查、考试考察、体检、公示等基本程序进行。

    问:对大学生“村官”的工作、生活补贴有哪些规定?

  答:中央有关部门规定,大学生“村官”的工作 生活补贴比照本地乡镇新录用公务员试用期满后工资水平确定,中央财 政补贴按照西部地区人均每年1.5万元、中部地区人均每年1万元、东部地区人均每年0.5万元的标准拨付,不足部 分由地方财政承担。同时,中央财政给大学生“村官”按人均2000元的标 准发放一次性安置费。《长效机制意见》提出,大学生“村官”的工作生活补贴,由中央 财政补助资金和地方财政补助资金共同支付。

    问:对大学生“村官”参加社 会保险是如何规定的?

  答:《长效机制意见》提出,大学生“村官”聘用期间,按照当 地对事业单位的规定,参加相应社会保险。其中在 建立补充医疗保险制度的地方,应在参 加社会医疗保险的基础上,为其办 理补充医疗保险。社会保 险的单位缴纳部分,由负责发放大学生“村官”工作、生活补贴的部门缴纳,个人缴 纳部分由负责发放大学生“村官”工作、生活补 贴的部门在个人补贴中代扣代缴,具体手续由县(市、区)负责发放大学生“村官”工作、生活补 贴的部门到当地社会保险经办机构办理。其中工伤保险按照《工伤保险条例》的规定,应由用 人单位支付的工伤待遇,由负责发放大学生“村官”工作、生活补贴的部门发放。相关费用,纳入财政给予的工作、生活补贴范围。

  问:对大学生“村官”偿还学 费和助学贷款有什么规定?

  答:《长效机制意见》规定,对于到 中西部地区和艰苦边远地区农村基层的大学生“村官”,国家实 行学费补偿和国家助学贷款代偿政策。其中,中央部 委所属高校毕业的大学生“村官”的学费 和国家助学贷款,由中央 财政补偿和代偿。地方所 属高校毕业的大学生“村官”的学费 补偿和助学贷款代偿办法,由选聘地制定。对于被 选聘到其他地区农村基层的大学生“村官”,鼓励选 聘地补偿学费和代偿助学贷款。享受学 费补偿和助学贷款代偿政策的大学生“村官”,必须在 聘期内考核称职。

  问:如何使大学生“村官”在农村有事干、干得好?

  答:选聘高 校毕业生到农村工作,关键是 要让他们在农村干事创业、发挥作用。《长效机制意见》提出,基层党 委政府要帮助大学生“村官”开展工作,主动给他们压担子,交任务。一要明确岗位职责。乡镇党委和村“两委”要给大学生“村官”安排具体工作任务,例如,宣传贯 彻党的路线方针政策及上级党组织有关安排部署,组织实 施社会主义新农村建设的有关任务,做好本 村产业发展规划,领办创 办专业合作组织、经济实 体和科技示范园,配合完成社会治安、计划生育、管理档案、文字材 料起草和远程教育终端接收站点的教学组织管理、设备网络维护,村务重 大事项讨论等工作。还可结合实际,承担村团组织的工作。二要实行结对帮带。乡镇党 委要为每个大学生“村官”确定1名乡镇干部和1名村干 部进行结对联系帮带,面对面进行帮助指导,提高大学生“村官”能力素质,了解掌 握思想工作状况,做好心理疏导,帮助解决实际困难。县级组织、人力资 源和社会保障部门要经常走访了解大学生“村官”的工作生活情况,研究解决实际问题。三要注重实践锻炼。鼓励他们在农村创业,帮助确 定合适的项目和任务,并通过 适当政策倾斜和市场机制办法,为他们提供支持。县、乡两级 组织召开有关会议,可安排优秀大学生“村官”代表列席参加。把综合素质好、议事能力强的大学生“村官”推荐为 各级党代会代表、人大代表、政协委员和团代会、妇代会代表人选。四要搭 建信息交流平台。中央有 关部门依托互联网和农村党员干部现代远程教育网建立大学生“村官”网络交流平台,加强与大学生“村官”的联系交流。各地可通过政务网站、报纸、电视、广播设立大学生“村官”信息专栏、网站、专用信箱、热线电话等,为大学生“村官”提供多 种信息交流平台,及时收集、受理大学生“村官”反映的问题。共青团、妇联等 组织积极开展优秀大学生“村官”巡回报告、经验交流等活动,推广宣 传干事创业的先进典型和创业经验。五要强化管理考核。县级组织、人力资 源和社会保障部门、团委负责大学生“村官”的考核,乡镇党 委具体组织实施。考核分 为年度考核和聘期考核,考核结 果报县委组织部备案,作为大学生“村官”享受续聘、奖惩、考试加 分等优惠政策的重要依据。

    问:《长效机制意见》对大学生“村官”培训工 作提出了哪些要求?

  答:加强对大学生“村官”的培训,将对帮 助他们尽快适应农村环境,进入工 作角色起到十分重要的作用。《长效机制意见》规定,各地要把大学生“村官”纳入整 个干部教育培训规划,建立健 全岗位培训制度,制定年度培训计划。市、县两级 组织实施好培训工作。每位大学生“村官”都要进行岗前培训。每年至 少安排一次岗位培训,累计时间不少于7天。在培训内容上,突出政 治理论和思想道德教育、党的路线方针政策、涉农法律法规、市场经 济知识和农村经营管理知识等方面内容。在培训渠道上,依托各级党校、行政学院、高等学校、干部学院、团校等进行培训。在培训方式上,采取优秀大学生“村官”介绍体会、乡村干部传授经验、组织大学生“村官”实地考察学习等方式。另外,教育、科技、农业、人力资源和社会保障、扶贫等 部门也要积极组织进行专项培训。高等学 校也要结合大学生“村官”特点和工作需要,开展继 续教育和研究生同等学力教育。

    问:大学生“村官”任期结 束后的出路有哪些?

  答:《长效机制意见》提出,要建立大学生“村官”正常流动制度。一是鼓励大学生“村官”担任村干部。对表现优秀、党员群众认可、担任村“两委”主要负责人的大学生“村官”,鼓励他 们长期在农村基层干部岗位上建功立业。留任村 党支部书记和村委会主任的,可以继 续享受中央财政补贴。二是推荐大学生“村官”参加公务员考试。对于表现优秀、聘期考 核合格的大学生“村官”,可以享 受公务员报考的优惠政策。各级党 政机关要注重从具有基层工作经历的优秀大学生“村官”中招考公务员,并明确录用比例;乡镇机关补充公务员,要逐步提高从大学生“村官”中考录的比例;选调生主要从具有2年以上 基层工作经历的大学生“村官”及其他 到基层工作的高校毕业生中招考。三是扶持大学生“村官”自主创业。各地将结合实际,建设和 完善一批投资小、见效快的大学生“村官”创业园 和创业孵化基地,认真落 实高校毕业生创业的各项优惠、扶持政策。重点帮 助和支持那些有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生“村官”。强化大学生“村官”创业指导服务,积极开展信息咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导等工作。各级共 青团组织将大学生“村官”创业纳 入促进青年创业就业总体部署。高等院 校积极开展创业教育和实践活动。四是引导大学生“村官”另行择业。对于聘期考核称职,不再留 村工作或不参加公务员招考的,帮助和 支持他们另行择业,择业前 可免费参加一期职业培训。对于素 质能力不适应岗位要求、不能正常开展工作的,或年度 考核连续两年不称职的,将予以解聘,引导另行择业。鼓励和引导事业单位、国有企业、非公有 制企业等用人单位,优先聘用(招用)具有2年以上 农村基层工作经历的大学生“村官”。五是支持大学生“村官”继续学习深造。聘用期 间工作表现良好、考核合格的,报考硕 士研究生可享受初试总分加10分和在 同等条件下优先录取的优惠政策等。

    问:大学生“村官”是否就是公务员?

  答:大学生“村官”不是公务员。《长效机制意见》规定,大学生“村官”是村级 组织特设岗位人员,系非公务员身份。大学生“村官”要进入公务员队伍,还必须 经过公务员考试。当前,社会上 有些人以为当上大学生“村官”就进入了公务员队伍,这是一种误解。(谭浩)



















Admin -  admin 2019-06-01 13:02:49重新编辑
生产线外包服务公司      深圳罗 湖劳务派遣公司      深圳南 山劳务派遣公司      深圳宝 安劳派遣务公司      深圳观 澜劳务派遣公司      人力资源派遣      深圳人力资源市场      深圳哪里招临时工      深圳劳务外包公司      深圳职业中介公司      劳务派遣公司      深圳临时工输出      深圳劳务外包      深圳西 丽劳务派遣公司      深圳石岩人力市场      深圳龙 华临时工劳务公司      与人力资源公司合作      仓储物 流类人力供应商      深圳松 岗劳务派遣公司      深圳新 安劳务派遣公司      深圳坂 田劳务派遣公司      深圳劳 务派遣公司大全      农民工 临时工普工劳务派遣      深圳临 时工人力资源外包机构      深圳布吉临时工派遣      深圳招聘临时工      深圳福 田劳务派遣公司      深圳西 乡劳务派遣公司      深圳福 永劳务派遣公司      深圳龙 岗劳务派遣公司      深圳坪 山劳务派遣公司      深圳大 鹏新区劳务派遣公司      深圳石 岩劳务派遣公司      深圳汽 车站旁劳务派遣公司      实习生派遣_实习生外包      深圳光明劳务派遣      深圳蛇口劳务派遣      深圳沙井劳务派遣      深圳光明区劳务中介      双11电商人员外包      深圳劳务派遣哪家好      西乡沙 边工业区劳务公司      西乡航 城工业区劳务中介      西乡益 成工业区劳务公司      深圳西 乡银田工业区劳务派遣公司      深圳西 乡城西工业区劳务派遣公司      西乡臣 田崩山工业区劳务公司      西乡后 瑞第三工业区劳务派遣公司      深圳西 乡文乐工业区劳务派遣公司     

关于我们 加入我们 人力资讯TOP500 网站地图 临时工招聘信息兼职招聘信息

劳务派遣 深圳劳务派遣公司 劳务派遣公司 深圳临时工 临时工 深圳劳务派遣 深圳物流临时工 深圳兼职 深圳兼职公司 深圳临时工外包 深圳劳务外包 深圳人才派遣 深圳劳务公司 深圳人力资源公司 深圳人力资源 深圳哪 个劳务派遣正规 劳务派遣网站 深圳劳务派遣市场 深圳劳务市场 劳务公司 找工作 招聘 深圳人才市场 深圳普工招聘
  1. 内江市 三化助力社会保险扩面征缴
  2. 内江市 所有三级医疗机构已开通跨省异地就医直接结算业务
  3. 内江市 机保局召开专题会议研究中人职业年金待遇计发相关问题
  4. 我市成 功开展社会保障法律法规宣传月活动
  5. 内江市 医保局生育保险和城镇职工医保合并实施成效初显
  6. 内江三 字经推进返乡创业工作上台阶
  7. 内江市 人事考试中心多措并举全力打造阳光面试工程
  8. 市人社 局突出四化提升窗口服务质量
  9. 内江市 政协召开专题协商会议推动统一城乡医疗保险制度建设
  10. 市政协 到高级技工学校调研职业教育发展情况
  11. 市人才 交流中心扎实开展离校未就业高校毕业生就业工作
  12. 我市扎 实推进建筑业工伤保险筑牢职工安全网
  13. 我市2017年全国 经济师考试顺利结束
  14. 市人社 局举办全市工伤保险工作专题培训会
  15. 我市成 功举办喜庆十九大我与全民参保登记主题演讲比赛
  16. 市社保局深化互联网+政务服 务推进一体化平台建设
  17. 我市签订34家工伤 保险定点协议医疗机构
  18. 内江市 第十三届高校毕业生双选会圆满结束
  19. 内江市 人社局深入监管中心开展GYB培训
  20. 内江市 转业军官培训学校组织军转干部参观学习
  21. 内江市开展2017年肿瘤 专家服务基层义诊活动
  22. 省军转 办唐安副主任一行到我市调研指导2017年军队 转业干部岗前培训工作
  23. 内江市 人社局强化工伤认定档案管理工作
  24. 内江市 机保局养老保险基金征收取得新突破
  25. 内江新增1个省级 技能大师工作室
  26. 我市稳 住就业底盘保障改善民生
  27. 我市三 举措防范化解社保支付风险
  28. 市人社 局组织学习警示教育读本《忏悔实录VI》
  29. 市人社 局传达贯彻党的十九届三中全会精神
  30. 2018年川南 片区大型就业援助招聘会首站在内江隆昌成功举办
  31. 内江市 机保局建立三项机制力争实现2018年一季 度社保基金征收开门红
  32. 资中县 深入落实回家工程 挖掘返 乡创业就业潜力
  33. 资中县 三个做好开启社会保险事业新征程——实现参保扩面、待遇发放、为民服务开门红
  34. 市人力 资源社会保障数据网络中心举办省社保卡卡务信息管理系统操作使用暨金保工程信息安全知识培训班
  35. 内江市顺利完成2018年上半 年教育事业单位公招笔试工作
  36. 市人社 局党建工作实行项目化管理
  37. 市人社 局学习传达贯彻全省市厅级主要领导干部学习贯彻***新时代 中国特色社会主义思想和******对四川工作***精神读 书班精神和市委常委会议精神
  38. 市人才 交流中心组团参加第五届全国大中城市联合招聘高校毕业生春季巡回(兰州站)招聘会
  39. 市人才 交流中心学习贯彻市级人社系统党建暨党风廉政建设工作会议精神
  40. 内江市 人力资源社会保障数据网络中心四突出牢筑安全生产防线
  41. 市人才 交流中心全面完成流动人员人事档案信息清理复核
  42. 市人才 交流中心干部获四川省首批网络创业培训师资质
  43. 内江市 在台州玉环开展返乡创业投资促进活动
  44. 市人力 资源社会保障局坚持五心开展大学习、大讨论、大调研活动
  45. 市人社局召开2018年全市 劳动人事争议调解仲裁工作会
  46. 创响新 时代共圆中国梦——第三届 中国创翼创业创新大赛内江选拔赛活动宣传全面开启
  47. 内江市 人社局举办劳动监察业务培训会议
  48. 我市四 个一服务模式实现社保卡最多跑一次全覆盖
  49. 我市圆满完成2018年度军 队转业干部及随调家属档案审查移交工作
  50. 内江市7月起调 整高温津贴标准每人每天提高到14元
  51. 内江市 人力资源和社会保障局举行庆七一主题活动
  52. 市纪委 驻人社局纪检组组织召开2018年第三次工作联席会
  53. 内江市 打造社保银行一体化服务平台
  54. 内江市 组团参加全省首届退役运动员专场招聘会
  55. 我市分 类推动重点群体就业创业
  56. 内江市 五举措扎实推进基层人社公共服务平台标准化建设
  57. 市人社 数据网络中心召开2018年基本 养老保险费征收社银信息系统工作协调会
  58. 市人大 常委会评议市人社局工作汇报会顺利召开
  59. 市机保 局深入帮扶村召开驻村工作队见面会
  60. 内江智慧人社APP全面改版:颜值更 高功能更强操作更便捷
  61. 积极开展课题调研工作确保市校合作顺利推进——中国人民大学调研组赴内调研
  62. 市级人社系统纵深推进大学习、大讨论、大调研活动
  63. 副市长蒋学东带队赴昆明市检查内江市驻外农劳工作服务站工作
  64. 市人社局深入开展计生三结合帮扶慰问工作
  65. 内江市加强市管高校职称制度改革放权事后监管服务
  66. 市人社局召开干部职工大会
  67. 困难群体缴养老保险政府掏腰包
  68. 俄罗斯专家莅临内江指导引智项目
  69. 内江市人社局脱贫攻坚扶志行动让十爱落地帮扶村
  70. 市人社局三个一开展学习新党章、践行新党章主题党日活动
  71. 内江市召开建设群众满意的人社公共服务体系现场推进会
  72. 内江市落实单位用人自主权助推高等学校科研院所医疗卫生机构健康发展
  73. 甜城工匠在第二届四川工匠杯职业技能大赛中取得佳绩
  74. 我市进一步提高城乡居民养老金待遇
  75. 2018年度内江片区军队转业干部专业培训班开班
  76. 内江市解决企业拖欠工资问题联席会议办公室组织参加全省2019年春节前保障农民工工资支付工作视频会议
  77. 坚持三学举措聚力创新发展--市人社局用心抓实市委七届八次全会精神学习贯彻
  78. 人社部颁布新的国家职业技能标准
  79. 人社部印发通知启动职业技能等级认定试点
  80. 市人社局创新举措提高社保卡发放效率
  81. 市人社局召开2011年上半年人力资源社会保障工作分析会
  82. 市人社局狠抓养老保险工作
  83. 我市举行2011年度军队转业干部培训班开学典礼
  84. 我市举行2011年度新录用公务员初任培训班开学典礼
  85. 内江组团参加2011年四川省高校毕业生就业服务周现场招聘会
  86. 市人社局积极参与市工会职工维权律师团工作
  87. 内江表彰农民工
  88. 内江市人社局注重信访工作三结合
  89. 内江市人社局四举措做实春节信访工作
  90.   市人社局迅速传达全市维稳会议精神
  91. 威远县人社局四举措抓好农民工工资支付工作
  92. 内江市人社系统第一个新社会组织党支部成功组建
  93. 内江市人社局获2011年全市信访工作一等奖
  94. 内江市开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动
  95. 内江市人社局加强12333效能建设
  96. 2012年内江企业退休人员养老金月均增196元
  97. 2012年内江就业2期
  98. 内江农民工维权联合会积极为农民工维权
  99. 隆昌县人社局八大建议为企业招工难支招
  100. 内江市人社局高效办理12345市民热线诉求
友情链接:    鍏冨疂妫嬬墝瀹樼綉       浜戦紟妫嬬墝瀹樼綉   宸﹀彸妫嬬墝涓嬭浇鍦板潃